12000 نفر اعضاء فاقد پروانه اشتغال بکار چه میکنند؟!!

حق عضویت سالیانه مهندسان از سال قبل تقریبا" سه برابر شده ، فارغ از دلیل افزایش حق عضویت، سوالی متبادر میگردد، همکاران جوان ما طی سه سالی که باید در انتظار آزمون پروانه اشتغال بکار بمانند چه ارتباطی با سازمان دارند؟!!   .. سالها قبل زمانیکه ما عضو سازمان میشدیم، مجاز به استفاده از ظرفیت محدودی برای امضاء و نظارت کارهای خارج از محدوده بودیم ، اندک درآمدی بود و .. کاری و تجربه ای حاصل میشد.. ارتباط ما با سازمان هرچند کم ولی گسسته نبود. 

اما در این برهه که همکاران جوان فاقد پروانه ما هیچ بهانه ای برای حضور نیمه فعال در سازمان ندارند ، شاید انگیزه ای هم برای حضور در برخی مشارکت های عمومی سازمان نداشته باشند.

پیشنهاد میکنم از راهکارها و مجاری قانونی برای ایجاد فعالیت برای این پتانسیل نیمه فعال و بعضا" خاموش، سازمان بهره مند شود. مثل :

ایجاد کارگروه های تحقیق و پژوهش برای مهندسینی که توانایی و انگیزه فعالیت پژوهشی دارند..

ایجاد دوره های آموزشی برای همکاران جوان و فاقد پروانه جهت آشنایی ایشان با ماهیت وجودی سازمان، اهداف و خط مشی های کلی سازمان، و ماهیت ناظر و مجری و طراح..

استفاده از مهندسین فاقد پروانه بعنوان نماینده های مجری..و..

روند رو برشد ورودی ها و عضویت های جدید آنقدر بالاست که باید از حالا به فکر این تعداد همکاران هم بود.